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SK 프로보노 고도화 및 활성화 추진
대기업 중 최초로 프로보노 활동을 개시한 SK 프로보노는 프로그램 혁신성 강화를 위해 행복나눔재단 교육문화 사업으로 이관되었다.
재단은 SK 프로보노 활동 효율성을 제고하기 위해 운영 프로세스와 매칭 방식 체계화를 추진했으며, 구체적인 성과 창출을 위한 목표 관리 체계 및 프로보노 역량 강화를 위한 5단계 교육 체계를 수립하였다.
스타트-업 데이, 점프-업 데이, 레벨-업 데이(2회), 랩-업 데이로 구성된 5단계 교육 체계는 프로보노의 역할, 컨설팅 전략, 전문성 확보에 대한 교육 외에도 우수 사례 발굴 등이 가능하도록 구성되었다. 더불어 SK SUNNY의 사회적 기업 서포터즈들과 함께 진행하는 엔트리 레벨(Entry Level) 활동을 도입하여, 신규 프로보노로의 단계적 성장을 지원할 방안을 모색하기도 했다.
SK 프로보노는 2016년에 새롭게 정비한 체제를 통해 앞으로도 임직원 참여를 통해 사회적 기업의 지속 가능한 성장을 위해 기여할 계획이다.
